О клиенте
ПАО «ГМК «Норильский никель» это горно-металлургическая компания с производственными площадками в нескольких регионах. Значительная часть персонала работает на производстве и не сидит за компьютером.
Задача
Компания удерживает молодых сотрудников и вовлекает их в ключевые задачи. Сами сотрудники при этом хотят баланса, развития и горизонтального общения, а на промышленном предприятии с этим сложнее, чем в офисной компании.
Ограничения
- ✓ У части сотрудников нет рабочего компьютера и корпоративной почты
- ✓ Площадки разнесены по разным городам
- ✓ На отдельных станциях нестабильный интернет
- ✓ Высокие требования к фиксации прохождения инструктажей
Что сделали
Запустили «В хорошей компании»: закрытый клуб для молодых сотрудников в формате мобильного приложения. Онлайн-часть поддержали офлайн-активностями в крупнейших городах присутствия компании, чтобы сообщество не осталось только в телефоне.
Результат.
За год использования текучесть среди молодых сотрудников снизилась на 0,5%.
Покажем, как это работает для распределенной сети объектов